組織內(nèi)部要素是（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測(cè)效果的（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。