A.因企業(yè)開除、除名、辭退職工和職工辭職、自動離職發(fā)生的爭議 B.因執(zhí)行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規(guī)定發(fā)生的爭議 C.因履行勞動合同發(fā)生的爭議 D.法律、法規(guī)規(guī)定應當依照《企業(yè)勞動爭議處理條例》處理的其他勞動爭議
A.作為職工代表大會的工作機構,工會承擔著職工董事、職工監(jiān)事候選人的提名,征求職工的意見和與選舉有關的其他各項具體工作 B.作為職工合法權益的代表者和維護者,工會也要維護職工董事、職工監(jiān)事的合法權益 C.作為職工參加企業(yè)改革開放管理的具體組織者,工會有責任和義務幫助職工董事、職工監(jiān)事解決工作中遇到的困難和問題,協(xié)助職工董事、職工監(jiān)事做好日常工作 D.參與職工董事、職工監(jiān)事培訓的規(guī)劃和組織,不斷提高職工董事、職工監(jiān)事的參與能力和水平等
A.妨礙工會組織職工通過職工代表大會和其他形式依法行使民主權利的 B.非法撤銷、合并工會組織的 C.妨礙工會參加職工因工傷亡事故以及其他侵犯職工合法權益問題的調查處理的 D.無正當理由拒絕平等協(xié)商的