A.一致性
B.連續(xù)性
C.實(shí)踐性
D.趨勢(shì)性
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A.20~60
B.30~70
C.40~80
D.50~90
A.方法論學(xué)者
B.歸納者
C.設(shè)想產(chǎn)生者
D.演繹者
A.直接頭腦風(fēng)暴法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.反頭腦風(fēng)暴法
A.布魯斯
B.亞歷克斯·奧斯本
C.貝恩
D.馬文·鮑爾
A.多次有控制的反饋
B.小組的統(tǒng)計(jì)回答
C.匿名性
D.輪流性
A.蘭德公司
B.麥肯錫咨詢
C.貝恩咨詢
D.波士頓咨詢
A.德爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法
D.魚骨頭法
A.專家
B.幫手
C.合作者
D.執(zhí)行者
A.重大事件
B.重要事件
C.關(guān)鍵事件
D.少數(shù)事件
A.高層人物
B.中層管理人物
C.關(guān)鍵人物
D.基層管理人物
最新試題
定性評(píng)估法主要采用非財(cái)務(wù)指標(biāo)。
在撰寫報(bào)告的時(shí)候,不必考慮組織的文化。
簡述企業(yè)戰(zhàn)略管理咨詢的重要作用主要表現(xiàn)在哪些方面?
形成和提出推薦方案,只能采用建議的形式,不可以采用解決方案的形式。
簡述企業(yè)科技管理的重要意義。
問卷調(diào)查是時(shí)間密集型的數(shù)據(jù)收集方式。
咨詢活動(dòng)的模式不會(huì)影響知識(shí)的運(yùn)用方式和咨詢公司的思維模式。
確定咨詢服務(wù)的過程是一個(gè)靜態(tài)的過程。
當(dāng)企業(yè)漸趨成熟的時(shí)候,它的制度、規(guī)章、企業(yè)層次、控制系統(tǒng)就會(huì)越來越寬松,這時(shí)候企業(yè)的彈性反而會(huì)變得很大。
簡述企業(yè)市場(chǎng)營銷管理咨詢的工作環(huán)節(jié)。