A.期初報(bào)告
B.期間報(bào)告
C.討論報(bào)告
D.終期報(bào)告
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A.期初報(bào)告
B.期間報(bào)告
C.討論報(bào)告
D.終期報(bào)告
A.一般問題
B.主要問題
C.重大問題
D.關(guān)鍵問題
A.一致性
B.連續(xù)性
C.實(shí)踐性
D.趨勢(shì)性
A.20~60
B.30~70
C.40~80
D.50~90
A.方法論學(xué)者
B.歸納者
C.設(shè)想產(chǎn)生者
D.演繹者
A.直接頭腦風(fēng)暴法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.反頭腦風(fēng)暴法
A.布魯斯
B.亞歷克斯·奧斯本
C.貝恩
D.馬文·鮑爾
A.多次有控制的反饋
B.小組的統(tǒng)計(jì)回答
C.匿名性
D.輪流性
A.蘭德公司
B.麥肯錫咨詢
C.貝恩咨詢
D.波士頓咨詢
A.德爾菲法
B.頭腦風(fēng)暴法
C.質(zhì)疑頭腦風(fēng)暴法
D.魚骨頭法
最新試題
常用的調(diào)查方法有資料調(diào)查、問卷調(diào)查、訪談?wù){(diào)查和實(shí)地觀察等。
商業(yè)決策假設(shè)的驗(yàn)證,需要像物理或數(shù)學(xué)一樣,追求100%的精確。
對(duì)企業(yè)生命周期理論的應(yīng)用,必須對(duì)癥下藥,首先要判斷整個(gè)企業(yè)是在成長(zhǎng)還是老化,然后界定其屬于哪一個(gè)階段,最后才能制訂治療方案。
咨詢活動(dòng)的模式不會(huì)影響知識(shí)的運(yùn)用方式和咨詢公司的思維模式。
管理咨詢方案的實(shí)施幾乎無一例外地意味著變革,如果忽略對(duì)變革的反應(yīng),就會(huì)導(dǎo)致實(shí)施的失敗。
咨詢報(bào)告的撰寫,要在小范圍內(nèi)審查,聽取客戶有關(guān)部門的意見,檢驗(yàn)咨詢報(bào)告發(fā)表的效果,以便作最后的修改與補(bǔ)充。
簡(jiǎn)述企業(yè)科技管理的重要意義。
企業(yè)形象管理咨詢有什么作用?
確定咨詢服務(wù)的過程是一個(gè)靜態(tài)的過程。
在不同的評(píng)估背景下,不同的指標(biāo)的重要性是相同的。