單項選擇題賦予員工一定比例的基本薪資以一定的風(fēng)險，而員工的薪資水平和組織的經(jīng)營管理目標(biāo)的實現(xiàn)程度掛鉤稱為（）
A.風(fēng)險工資設(shè)計
B.日標(biāo)工資設(shè)計
C.優(yōu)化工資設(shè)計
D.個人工資設(shè)計
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1.單項選擇題管理者在薪酬管理過程中進行的一系列成本開支方面的權(quán)衡和取舍稱為（）
A.薪酬協(xié)調(diào)
B.薪酬預(yù)算
C.薪酬創(chuàng)新
D.薪酬控制
2.單項選擇題基于年功的薪酬制度，是以員工在組織的資歷即服務(wù)年限長短為依據(jù)來確定員工的薪酬稱為（）
A.能力上資
B.過程工資
C.資歷工資
D.綜合工資
3.單項選擇題國家通過立法強制實施的對員工的福利保護政策稱為（）
A.薪酬制度
B.薪酬政策
C.法定福利
D.強制薪酬
4.單項選擇題在同一個組織內(nèi)部，一共有多少個基本薪酬等級以及相鄰的兩個薪酬等級之間的薪酬水平差距稱為（）
A.薪酬層次
B.薪酬架構(gòu)
C.薪酬寬度
D.薪酬結(jié)構(gòu)
5.單項選擇題組織通過收集信息來判斷其它組織所支付的薪酬狀況的一個系統(tǒng)過程，這種調(diào)查能夠向?qū)嵤┱{(diào)查的組織提供市場上的各種相關(guān)組織向員工支付的薪酬水平和薪酬結(jié)構(gòu)等方面的信息的方法是（）
A.薪酬調(diào)查
B.薪酬控制
C.薪酬設(shè)計
D.薪酬基礎(chǔ)
最新試題
（）主要反映了職位與員工之間基本薪酬的對比關(guān)系。
題型：單項選擇題
在管理人員的薪酬中，基本薪酬一般占總額的（）
題型：單項選擇題
以下不屬于特殊績效薪酬的有（）
題型：單項選擇題
計件工資制的具體形式不包括（）
題型：單項選擇題
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是（）
題型：單項選擇題
以下屬于與職位結(jié)構(gòu)相匹配的薪酬結(jié)構(gòu)類型是（）
題型：單項選擇題
戰(zhàn)略性薪酬管理對企業(yè)人力資源管理的要求不包括（）
題型：單項選擇題
以下不屬于薪酬調(diào)查的主體是（）
題型：單項選擇題
（）是指根據(jù)員工績效等級來直接確定成就工資增長比率的方法。
題型：單項選擇題
以下不屬于以計時工資為基礎(chǔ)的著勵計劃形式有（）
題型：單項選擇題