A.韋伯從純技術(shù)角度出發(fā)，強(qiáng)調(diào)知識(shí)化、專業(yè)化、制度化、標(biāo)準(zhǔn)化、正式化和權(quán)力集中化 B.官僚體制在組織中消除個(gè)人的情感、個(gè)人的社會(huì)關(guān)系、個(gè)人的個(gè)性特點(diǎn)等對(duì)組織的影響 C.韋伯認(rèn)為，官僚組織是一種效率最高的組織形式，像現(xiàn)代的機(jī)器 D.官僚集權(quán)制重視人性的要求、非正式組織的存在
管理道德的特征主要包括： （1）普遍性； （2）特殊性； （3）非強(qiáng)制性； （4）變動(dòng)性； （5）社會(huì)教化性。
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