威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

當一件事情發(fā)生以后，人們總愿意將這件事情的成功或失敗歸結(jié)為某種原因，進而影響其工作的態(tài)度、行為、積極性和工作績效，這種激勵理論屬于（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

鮑克和謝恩強調(diào)了（）。

管理兩重性中決定社會屬性的是（）。

從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

標準化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

采用集中政策控制下的分權管理制，推出事業(yè)部制的人是（）。