單項選擇題提出“人力資源的微觀經(jīng)濟分析理論”的是（）。
A.舒爾茨
B.貝克爾
C.丹尼森
D.杜拉克
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1.單項選擇題當公職人員的行為違反義務(wù)規(guī)定并構(gòu)成犯罪時，要承擔(dān)（）責(zé)任。
A.身份處分
B.行政處分
C.行政賠償責(zé)任
D.刑事責(zé)任
2.單項選擇題著名的“X理論”對“經(jīng)濟人”假設(shè)的基本觀點進行了概括，這一理論是由（）提出。
A.德魯克
B.貝克爾
C.麥格雷戈
D.韋伯
3.單項選擇題代表國家的行政機關(guān)與公務(wù)員的法律關(guān)系一經(jīng)形成，行政機關(guān)對公務(wù)員的過錯行為承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。具體形式是（）。
A.公務(wù)員為自己的過失直接承擔(dān)責(zé)任
B.行政機關(guān)直接對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任
C.先由行政機關(guān)對公務(wù)員的過失承擔(dān)責(zé)任，然后再追究公務(wù)員的責(zé)任
D.先由公務(wù)員為自己的過失承擔(dān)責(zé)任，然后行政機關(guān)再給予追究
最新試題
請簡述當前我國公共部門人力資源規(guī)劃存在的問題及完善對策。
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直線制適用的企業(yè)類型有哪些特征？（）
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以下哪些理論與人力資源管理相關(guān)？（）
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在開始培訓(xùn)之前，可以幫助員工提高自我效能感的措施包括（）。
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公共部門績效管理的特點與功能分別是什么？
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培訓(xùn)可以在一定程度上改善員工的工作態(tài)度，態(tài)度是我們對物體、人物和事件的評價性陳述，反映了我們關(guān)于某個對象的內(nèi)心感受。關(guān)于態(tài)度的構(gòu)成包括以下哪些內(nèi)容？（）
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舒爾茨是人力資本概念的提出者和集大成者之一，以下哪一觀點不是舒爾茨提出的？（）
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下列哪一類不屬于薪酬調(diào)查的主體？（）
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通常所說的“人才資源是第一資源”“企業(yè)的競爭往往是人才的競爭”等觀點是體現(xiàn)了人力資源什么特征？（）
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