信度指的是（）

下列哪個不屬于工作分析的執(zhí)行階段的任務（）。

在行為科學發(fā)展階段，產(chǎn)生了許多影響較大的理論，以下屬于這一時的理論有（）。

戰(zhàn)略性是戰(zhàn)略人力資源管理的本質(zhì)特征，強調(diào)人力資源管理所有活動的開展皆“聚焦"于實現(xiàn)組織戰(zhàn)略目標。

在實施人力資源規(guī)劃同時，要進行定期與不定期的（）。

組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。

人力資源管理過程就是人力資源（）。

脫產(chǎn)培訓是讓接受培訓的員工在組織內(nèi)部的不同部門進行知識和技能的學習。

下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。

人力資源理論的發(fā)展包括兩個方面，它們是（）。