拉維勒耶認(rèn)為，凡是能實(shí)行的地方（）。

從管理者層次分類(lèi)來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

標(biāo)準(zhǔn)化方法的制定是企業(yè)管理的（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

管理兩重性中決定自然屬性的是（）。

提出管理與經(jīng)營(yíng)是不同概念的代表人物是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

組織要用發(fā)展的眼光看待人與事的配合關(guān)系，不斷根據(jù)變化的情況進(jìn)行調(diào)整，這體現(xiàn)了人員配備的（）。