從管理者層次分類來看，董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

組織設(shè)計過程中，要依據(jù)組織活動的特點和員工的特點把員工安排在適當(dāng)?shù)膷徫簧?，這體現(xiàn)了（）。

提出可采取多種工資形式的是（）。

宋真宗時期，丁渭大臣提出了修復(fù)昭君宮的方案是（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點：（）。

拉維勒耶認為，凡是能實行的地方（）。

穆勒認為，可采用多種（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會中發(fā)揮作用的是（）。

所謂集權(quán)就是把所有權(quán)力高度集中在高層管理者手中。

影響員工積極性的因素，除了物質(zhì)因素之外，還有心理因素，如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于（）。