阿德佛的《E?R?G理論》把人的需要分為生存需要、相互關(guān)系需要和（）。

關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)有效性的研究，按研究的內(nèi)容和發(fā)展趨勢(shì)，大致可分為品質(zhì)理論、行為理論和（）。

決策的有效性是指決策后所產(chǎn)生的效果，一般取決于決策的質(zhì)量和（）。

依據(jù)運(yùn)用權(quán)力、權(quán)威的控制程度，可將組織劃分為功利型組織、規(guī)范型組織和（）。

能力的個(gè)別差異主要表現(xiàn)為能力發(fā)展水平的差異、（）和能力表現(xiàn)早晚的差異。

個(gè)體對(duì)某種目標(biāo)的渴求或欲望叫（）。

人際關(guān)系按其形式可分為（）和競(jìng)爭(zhēng)型兩種。

警察組織活動(dòng)的最高宗旨是（）。

氣質(zhì)是人的（）在人的行為和活動(dòng)中的表現(xiàn)。

佛魯姆的《期望理論》認(rèn)為不同的激勵(lì)力量是由（）和期望值的不同結(jié)合而決定的。