A.公正管理權(quán)
B.社會(huì)保障權(quán)
C.職業(yè)培訓(xùn)權(quán)
D.勞動(dòng)人事爭(zhēng)議提請(qǐng)?zhí)幚頇?quán)
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A.武力
B.法律
C.政策
D.輿論
A.五
B.十
C.十五
D.二十
A.聘用合同期限
B.崗位及其職責(zé)要求
C.崗位工作條件
D.社會(huì)保險(xiǎn)
A.國(guó)家安全
B.公共安全
C.人身安全
D.工作安全
A.薪酬協(xié)商決定權(quán)
B.同工同酬權(quán)
C.工資支付保障權(quán)
D.最低工資保障權(quán)
最新試題
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
津貼一般是指由于工作環(huán)境的臨時(shí)性變化帶來勞動(dòng)者收入相對(duì)減少或支出相對(duì)增加而支付給勞動(dòng)者的()報(bào)酬。
是指事業(yè)單位與其工作人員在聘用合同的履行過程中,通過協(xié)商一致,對(duì)原聘用合同中約定的內(nèi)容進(jìn)行增刪或重新約定的行為:()。
“百千萬人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔()次。
仲裁委員會(huì)應(yīng)當(dāng)在受理仲裁申請(qǐng)之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
勞動(dòng)者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會(huì)活動(dòng)等情況下,用人單位應(yīng)當(dāng)依法()。
()有助于消除事業(yè)單位工作人員提起復(fù)核和申訴的思想顧慮,有利于事業(yè)單位工作人員行使復(fù)核權(quán)和申訴權(quán)。
中國(guó)()院和中國(guó)()院院士是國(guó)家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是:()。
()主要體現(xiàn)了工作人員的工作表現(xiàn)和資歷。