A.獨占許可
B.排他許可
C.普通許可
D.獨家許可
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A.實事求是原則
B.時效原則
C.申訴加重處理原則
D.復核申訴不停止執(zhí)行原則
A.因確認勞動關(guān)系發(fā)生的爭議
B.因訂立、履行、變更、解除和終止合同發(fā)生的爭議
C.因除名、辭退和辭職、離職發(fā)生的爭議
D.因非社會保險、福利、培訓發(fā)生的爭議
A.人事爭議
B.勞動爭議
C.合同爭議
D.民事爭議
A.1
B.3
C.5
D.7
A.三分之一
B.二分之一
C.三分之二
D.五分之三
最新試題
用人單位在勞動者提議協(xié)商解除合同情況下解除和終止合同,可不給予()。
著作權(quán)屬于作者,是著作權(quán)歸屬的()。
副教授、副研究員以及相當這一級職稱的高級專家,經(jīng)批準,可以適當延長離休退休年齡,但最長不超過()周歲。
在勞動人事關(guān)系存續(xù)期間,由于特殊情況的發(fā)生,合同當事人可以()履行合同規(guī)定的義務(wù)。
出現(xiàn)下列哪一種情形,勞動者不能提出訂立無固定期限勞動合同:()。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護的作品。
仲裁委員會應當在受理仲裁申請之日起五日內(nèi)組成仲裁庭并將仲裁庭的組成情況書面通知()。
勞動者在法定節(jié)假日和婚喪假以及參加社會活動等情況下,用人單位應當依法()。
()是勞動者通過自己的勞動和付出所應獲得的物質(zhì)利益,包括工資和其他合法收入。
對候選人的評審和初選由各學部組織院士進行。初選時,實行差額、有()投票。