A.違反國(guó)家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同
C.權(quán)利義務(wù)顯失公正，嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同
D.經(jīng)本人書(shū)面委托，由他人代簽，本人未提出異議的聘用公司
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A.知情權(quán)
B.批評(píng)建議權(quán)
C.緊急情況處置權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁范圍
B.適用法律無(wú)誤的
C.仲裁員仲裁該案時(shí)，有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁機(jī)構(gòu)無(wú)權(quán)仲裁
A.初步掌握一門外語(yǔ)
B.掌握一門外語(yǔ)
C.熟練掌握一門外語(yǔ)
D.熟練掌握一門以上外語(yǔ)
A.平等自愿原則
B.協(xié)商一致原則
C.合法性原則
D.公平公正原則
A.執(zhí)業(yè)權(quán)
B.能力認(rèn)證或評(píng)價(jià)權(quán)
C.知識(shí)產(chǎn)權(quán)
D.學(xué)術(shù)自由權(quán)
最新試題
“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選每年選拔（）次。
如果事業(yè)單位與編制外人員或勞務(wù)派遣人員發(fā)生的糾紛，屬于（）爭(zhēng)議。
下列不符合國(guó)家為促進(jìn)專業(yè)技術(shù)人員權(quán)益的實(shí)現(xiàn)的措施是：（）。
（）是指職工死亡后，國(guó)家為其辦理喪葬及對(duì)其生前的親屬提供物質(zhì)幫助的待遇制度，主要適用于機(jī)關(guān)、事業(yè)單位。
勞動(dòng)合同終止的法定事項(xiàng)不包括：（）。
保障事業(yè)單位工作人員合法權(quán)益是（）和（）制度的根本目的。
薪酬權(quán)的保護(hù)包括（）以及用人單位兩個(gè)層面。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者，（）則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
（）是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
我國(guó)假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和（）制度組成。