A.國家
B.民間組織
C.用人單位
D.社會(huì)團(tuán)體
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A.立法機(jī)構(gòu)
B.政府
C.司法機(jī)構(gòu)
D.執(zhí)法機(jī)關(guān)
A.由崗位管理向身份管理轉(zhuǎn)變
B.由法制管理向行政管理轉(zhuǎn)變
C.由行政依附關(guān)系向平等人事主體轉(zhuǎn)變
D.由單位用人向國家用人轉(zhuǎn)變
A.違反國家法律、法規(guī)的聘用合同
B.采取欺詐、威脅等不正當(dāng)手段訂立的聘用合同
C.權(quán)利義務(wù)顯失公正,嚴(yán)重?fù)p害一方當(dāng)事人合法權(quán)益的聘用合同
D.經(jīng)本人書面委托,由他人代簽,本人未提出異議的聘用公司
A.知情權(quán)
B.批評(píng)建議權(quán)
C.緊急情況處置權(quán)
D.監(jiān)督權(quán)
A.裁決的事項(xiàng)不屬于勞動(dòng)爭議仲裁范圍
B.適用法律無誤的
C.仲裁員仲裁該案時(shí),有徇私舞弊、枉法裁決行為的
D.勞動(dòng)爭議仲裁機(jī)構(gòu)無權(quán)仲裁
最新試題
()是指用人單位及其職工在依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上,自愿建立的補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn)制度。
用人單位可以與勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同情況是:()。
()也稱排他性、壟斷性或獨(dú)占性,是專利權(quán)最重要的法律特征之一。
著作權(quán)的主體是著作權(quán)權(quán)利的擁有者,()則是指著作權(quán)所保護(hù)的作品。
中國()院和中國()院院士是國家設(shè)立的科學(xué)技術(shù)方面的最高學(xué)術(shù)稱號(hào)。
《勞動(dòng)合同法》和《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》規(guī)定,已建立勞動(dòng)關(guān)系,未同時(shí)訂立書面合同的,應(yīng)當(dāng)在()訂立書面勞動(dòng)合同:()。
財(cái)產(chǎn)權(quán)是實(shí)現(xiàn)()權(quán)利的基本保證。
股權(quán)激勵(lì)方式包括獎(jiǎng)勵(lì)股權(quán)(份)、股權(quán)(份)出售、()。
我國假期制度主要由探親制度、年休假制度、病假制度和()制度組成。
法律要求變更勞動(dòng)合同采用()形式進(jìn)行。