A.選擇型
B.供答型
C.客觀性
D.主觀性
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A.紙筆操作測驗(yàn)
B.辨認(rèn)測驗(yàn)
C.模擬操作測驗(yàn)
D.工作樣本操作測驗(yàn)
A.教師管理
B.目標(biāo)管理
C.經(jīng)驗(yàn)管理
D.過程管理
A.關(guān)鍵特征調(diào)查法
B.兩兩比較法
C.專家評判平均法
D.倍數(shù)比較法
A.常模參照
B.標(biāo)準(zhǔn)參照
C.總結(jié)性評價(jià)
D.潛力參照
A.兩列觀測數(shù)據(jù)都是順序變量數(shù)據(jù),或其中一列數(shù)據(jù)是順序變量數(shù)據(jù),另一列數(shù)據(jù)是連續(xù)變量的數(shù)據(jù)
B.兩個(gè)連續(xù)變量的觀測數(shù)據(jù),其中有一列或兩列數(shù)據(jù)主要依靠非測量方法進(jìn)行粗略評估得到
C.兩個(gè)連續(xù)變量之間的相關(guān)情況
D.兩個(gè)變量中的一個(gè)是連續(xù)變量,另一個(gè)是二分類的稱名變量
最新試題
當(dāng)總體比較大,內(nèi)部結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜,而所抽樣本又比較少的時(shí)候應(yīng)使用()
有一滿分為10分的題目,10名被試的得分分別是10,6,9,4,10,0,7,2,6,8,其難度指數(shù)為()
沒有單位的差異量數(shù)是()
項(xiàng)目區(qū)分度是測驗(yàn)性能的一個(gè)指標(biāo),說明的是()
對學(xué)業(yè)成績測驗(yàn)的有效性的分析,應(yīng)使用()
χ2檢驗(yàn)的過程中要求每一類的理論次數(shù)應(yīng)該()
信度系數(shù)取值小,測量的標(biāo)準(zhǔn)誤會()
實(shí)驗(yàn)技能考核應(yīng)遵循的原則是()
下列智力測驗(yàn)中用百分等級來評價(jià)人的智力發(fā)展水平的是()
單向方差分析的功能是()