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        單項(xiàng)選擇題
        公共部門(mén)人力資源的開(kāi)發(fā)與管理是以（）人力資源為主要分析對(duì)象。
        
	A.國(guó)家行政組織
        
	B.國(guó)有企事業(yè)單位
        
	C.外資企業(yè)
        
	D.國(guó)家行政組織和國(guó)有企事業(yè)單位
        

        題目列表
        你可能感興趣的試題
        • 單項(xiàng)選擇題
          人力資源作為某個(gè)人口總體所具有的勞動(dòng)能力的總和，其總量也就是（）的乘積。
          A.數(shù)量
          B.智力
          C.體力
          D.數(shù)量與質(zhì)量
        • 判斷題
          人力資源規(guī)劃的原則包括全面性原則和動(dòng)態(tài)性原則。
          答案：錯(cuò)誤
        • 判斷題
          趨勢(shì)分析法是統(tǒng)計(jì)分析法的一種。
          答案：正確
        • 判斷題
          人力資源配置的原則有充分利用、因人設(shè)崗等。
          答案：錯(cuò)誤
        • 判斷題
          職務(wù)分析的主要環(huán)節(jié)可以分為準(zhǔn)備、形成、推進(jìn)、應(yīng)用四個(gè)階段。
          答案：正確
        • 判斷題
          高校畢業(yè)生的特點(diǎn)有：主導(dǎo)人才資源增量、初次進(jìn)入就業(yè)市場(chǎng)、工作期望高和缺乏從底層做起的精神。
          答案：錯(cuò)誤
        • 判斷題
          人力資源宏觀配置包括部門(mén)配置和地區(qū)配置。
          答案：正確
        • 判斷題
          德?tīng)柗普{(diào)查法是推斷法的一種。
          答案：正確
        • 判斷題
          人力資源需求分析兩個(gè)基本方法是回歸分析法和自上而下法。
          答案：錯(cuò)誤
        • 判斷題
          職務(wù)分析有利于薪酬公平合理。
          答案：正確
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