A.第一印象效應(yīng) B.強(qiáng)調(diào)工作申請人的負(fù)面資料 C.對雇主活動的真誠關(guān)注和對主試講話的高度注意 D.考官不熟悉工作要求
A.組織的一般戰(zhàn)略計劃制約人力資源的戰(zhàn)略計劃 B.組織的一般經(jīng)營計劃制約人力資源的戰(zhàn)術(shù)計劃 C.組織的預(yù)算方案制約人力資源的行動方案 D.人力資源管理的目標(biāo)只要與組織的長遠(yuǎn)戰(zhàn)略目標(biāo)相一致即可
A.職責(zé) B.工作描述 C.工作規(guī)范 D.崗位價值