多項選擇題下列屬于績效評價的目的有（）。

A.為企業(yè)決策提供幫助
B.提供優(yōu)、缺點的反饋
C.在分配獎金時可因人而異
D.建立員工績效檔案材料


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題制定招聘決策時應該注意的問題（）。

A.我們開展招聘工作的目標是什么
B.我們需要招到怎樣的員工
C.我們需要工作申請人接收到什么樣的信息
D.這些信息怎樣才能最好地傳達給工作申請人

2.多項選擇題使企業(yè)內部勞動力需求超過供給的解決方法（）。

A.增加錄用的數(shù)量
B.提高每位員工的生產率或增加他們的工作時間
C.創(chuàng)造新的崗位
D.提供更多的工作機會

3.單項選擇題實際報酬水平應該綜合考慮的內容不包括（）。

A.能夠吸引和保持所需要的員工所必須支付的報酬水平
B.組織有能力支付的報酬水平
C.實現(xiàn)組織的戰(zhàn)略目標所要求的報酬水平
D.員工的非合理要求

4.單項選擇題員工績效考核系統(tǒng)容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.評價缺乏客觀性
B.評價內容不明確
C.各級員工及管理層的積極參與
D.評價標準不穩(wěn)定

5.單項選擇題面試人員容易出現(xiàn)的問題不包括（）。

A.第一印象效應
B.強調工作申請人的負面資料
C.對雇主活動的真誠關注和對主試講話的高度注意
D.考官不熟悉工作要求