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趙某于2014年4月2日應(yīng)聘到某公司工作，雙方?jīng)]有簽訂勞動合同。3個月后的一天，趙某在工作中受傷，要求公司支付醫(yī)療費并享受工傷待遇，公司以未與趙某簽訂勞動合同，不存在勞動關(guān)系為由予以拒絕。對此，下列哪些選項是不正確的？（）

A.趙某與公司未簽訂勞動合同，勞動關(guān)系無從確認(rèn)
B.保密協(xié)議未規(guī)定支付保密費，但仍應(yīng)履行保密義務(wù)
C.趙某有權(quán)要求公司支付醫(yī)療費，但無權(quán)享受工傷待遇
D.公司應(yīng)當(dāng)自2014年4月2日起向趙某每月支付120％的工資

單項選擇題

張某與某用人單位簽訂了為期3年的勞動合同，約定工資每月500元，合同終止后，單位要求續(xù)訂合同，張某予以拒絕并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，用人單位依法應(yīng)當(dāng)：（）

A.支付1500元
B.不支付經(jīng)濟補償金
C.支付750元
D.支付1875元

在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理體制方面，我國采取的是（）。

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張某與某用人單位簽訂了為期3年的勞動合同，約定工資每月500元，合同終止后，單位要求續(xù)訂合同，張某予以拒絕并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，用人單位依法應(yīng)當(dāng)：（）

在產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)督管理體制方面，我國采取的是（）。

張某與某用人單位簽訂了為期3年的勞動合同，約定工資每月500元，合同終止后，單位要求續(xù)訂合同，張某予以拒絕并要求用人單位支付經(jīng)濟補償金，用人單位依法應(yīng)當(dāng)：（）