A.薪酬分配
B.崗位調(diào)動(dòng)
C.職務(wù)升降
D.評(píng)先創(chuàng)優(yōu)
E.勞動(dòng)合同管理
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A.工作有標(biāo)準(zhǔn)
B.管理全覆蓋
C.考核無盲區(qū)
D.獎(jiǎng)懲有依據(jù)
E.業(yè)績(jī)實(shí)時(shí)控
A.工作業(yè)績(jī)
B.行為業(yè)績(jī)
C.管理業(yè)績(jī)
D.考評(píng)業(yè)績(jī)
E.素質(zhì)業(yè)績(jī)
A.未達(dá)標(biāo)
B.達(dá)標(biāo)
C.建標(biāo)
D.立標(biāo)
E.超標(biāo)
A.尋找標(biāo)桿
B.對(duì)照分析
C.制定措施
D.落實(shí)整改
E.總結(jié)評(píng)價(jià)
A.建標(biāo)
B.追標(biāo)
C.兌標(biāo)
D.升標(biāo)
E.超標(biāo)
最新試題
一般而言,企業(yè)全面預(yù)算預(yù)警的類型有()
女性的生育預(yù)算大部分情況下不需要考量()
下列選項(xiàng)中,哪些屬于企業(yè)全面預(yù)算分析的方法()
屬于企業(yè)全面預(yù)算管理功能的是()
學(xué)業(yè)全面預(yù)算管理的規(guī)劃主體是()
學(xué)業(yè)全面預(yù)算管理的規(guī)劃客體是()
財(cái)務(wù)部門在日常理財(cái)活動(dòng)中會(huì)發(fā)生以下一次性專門業(yè)務(wù)()
企業(yè)全面預(yù)算分析中常見的問題有()
企業(yè)全面預(yù)算的預(yù)警包括()
下列哪一項(xiàng)支出不屬于消費(fèi)內(nèi)容()