A.生產預算組
B.經營預算組
C.核算結算組
D.管理評價組
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A.全面預算內部市場化管理委員會
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C.全面預算內部市場化價格管理委員會
A.財務部
B.全面預算內部市場化管理結算中心
C.勞務部
最新試題
嚴禁工長超工作量單價、()、零活用工單價支付工資,超支工資由工長自己承擔。
在市場化機制下,內部市場買賣雙方利益對稱,有效地調節(jié)了交易雙方的利益分配,較好體現(xiàn)了多勞多得、不勞不得的分配原則。
凡()人以上一起工作,工長分工時必須指定一名安全負責人,一次不指定考核工長100元。
任何職工不得坐在面前檔板上休息,否則每次考核()元。
必須愛護好工作面所用工具,輕拿輕放,以防止損壞設備傷人,否則每發(fā)現(xiàn)一次考核()元。
全面預算內部市場化條件下,員工生產積極性得到充分發(fā)揮,成本得到控制,生產效率又有新的提高。
工傷必須聽從區(qū)隊的安排,如安排適當的學習、護理、外出培訓及力所能及的勞動,否則,不支付工資。
通過這種機制可使上級的指令在下級得到及時、有效的貫徹執(zhí)行。
各部門都圍繞著“責、權、利”開展生產經營活動,既調動了部門的積極性,又起到了分權、增效的目的。
班組工序結算總額=班組人數×()×(三個生產班工序價格總和/生產班總人數×班組工資分配系數的平均數)