單項選擇題及時發(fā)現(xiàn)并制止工作生產(chǎn)過程中重大安全隱患,一次性獎勵立功人員安全風險工資元()。

A.50
B.1000
C.100-500


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最新試題

必須愛護好工作面所用工具,輕拿輕放,以防止損壞設備傷人,否則每發(fā)現(xiàn)一次考核()元。

題型:填空題

區(qū)隊在現(xiàn)場地質(zhì)條件、施工工藝、支護方式、額外工程量等發(fā)生變化時,有技術員及時向全面預算管理辦公室及相關科室提供影響數(shù)據(jù)報告,月底區(qū)隊班子會根據(jù)礦考慮的影響加價,對班組工資再給予適當調(diào)整。

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采掘單位主導工序的中心地位凸顯出來,利益對稱原則得以體現(xiàn)。

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各部門都圍繞著“責、權、利”開展生產(chǎn)經(jīng)營活動,既調(diào)動了部門的積極性,又起到了分權、增效的目的。

題型:判斷題

在市場化機制下,內(nèi)部市場買賣雙方利益對稱,有效地調(diào)節(jié)了交易雙方的利益分配,較好體現(xiàn)了多勞多得、不勞不得的分配原則。

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生產(chǎn)單位向服務單位支付報酬,主導工序向輔助工序支付報酬。服務圍繞生產(chǎn)轉(zhuǎn)、輔助工序圍繞主導工序轉(zhuǎn)。

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內(nèi)部市場化管理將競爭機制引入企業(yè)內(nèi)部,把競爭壓力傳遞到企業(yè)內(nèi)部的各部門、每位職工。

題型:判斷題

白莊礦的管理創(chuàng)新,首先是培育企業(yè)的核心能力,搭好班子,選好人,造就一支既懂管理又勤奮上進有事業(yè)心的隊伍,達到企業(yè)組織、技術、制度、知識的最佳組合。

題型:判斷題

由于員工積極性高漲,消耗又算自己的支出,達到了控制成本、提高效率的目的。

題型:判斷題

凡()人以上一起工作,工長分工時必須指定一名安全負責人,一次不指定考核工長100元。

題型:填空題