A.使用年限法
B.工作小時(shí)法
C.工作量法
D.殘值清算法
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A.成正比關(guān)系
B.成反比關(guān)系
C.不成比例關(guān)系
D.非線性相關(guān)
A.專業(yè)銀行信貸資金
B.非銀行金融機(jī)構(gòu)資金
C.其他企業(yè)投入資金
D.企業(yè)職工和居民投入資金
A.互替相關(guān)
B.互補(bǔ)相關(guān)
C.曲線相關(guān)
D.直線相關(guān)
A.操作工人單獨(dú)承擔(dān)
B.操作工人在專職檢驗(yàn)人員指導(dǎo)下承擔(dān)
C.專職檢驗(yàn)人員獨(dú)自承擔(dān)
D.專職檢驗(yàn)人員在操作人員協(xié)助下承擔(dān)
A.按業(yè)務(wù)分工定員
B.按組織機(jī)構(gòu)定員
C.按比例定員
D.按崗位定員
最新試題
下列經(jīng)濟(jì)組織可稱之為企業(yè)的是（）。
關(guān)于股份合作制企業(yè)在我國(guó)國(guó)有企業(yè)經(jīng)營(yíng)方式改革的適用性，正確的說(shuō)法是（）。
下列關(guān)于企業(yè)文化形成過(guò)程的表述，錯(cuò)誤的是（）。
體系是指由相互關(guān)聯(lián)、相互作用的若干組成部分構(gòu)成的具有一定（）的有機(jī)整體。
權(quán)變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設(shè)計(jì)和管理行為。
對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略的認(rèn)識(shí)有著企業(yè)戰(zhàn)略具有局部性、長(zhǎng)遠(yuǎn)性、整體最優(yōu)性、風(fēng)險(xiǎn)性和社會(huì)性等特征。
外商獨(dú)資經(jīng)營(yíng)的企業(yè)，可以是（）投資興辦的。
ISO發(fā)布的2015版環(huán)境管理體系標(biāo)準(zhǔn)提出了戰(zhàn)略性環(huán)境管理思維，這一思維主要體現(xiàn)在（）
現(xiàn)代企業(yè)管理的系統(tǒng)模式是由戰(zhàn)略、結(jié)構(gòu)、（）、（）、人員、（）及共同價(jià)值觀七方面組成的，簡(jiǎn)稱“七S”模式。
以下屬于職業(yè)經(jīng)理人的主要職能分工的是（）