多項選擇題

企業(yè)內部人力資源供給預測的方法包括（）。

A.勞動定額預測法
B.技能清單法
C.馬爾可夫分析法
D.管理人員接替計劃法
E.標桿法

你可能感興趣的試題

多項選擇題

工作內容的設計是崗位設計的重點，一般包括（）。

A.工作的自主性
B.工作的廣度
C.工作方法
D.工作權力
E.工作的反饋性

多項選擇題

企業(yè)人力資源管理制度中的基礎性管理制度包括（）。

A.員工合理化建議的規(guī)定
B.員工獎懲的規(guī)定
C.勞動防護用品與安全事故處理的規(guī)定
D.員工績效管理的規(guī)定
E.人員費用預算的規(guī)定