A.事業(yè)成熟曲線(xiàn)
B.外部薪酬數(shù)據(jù)
C.員工個(gè)人的知識(shí)技能水平及經(jīng)驗(yàn)
D.員工的具體職位
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A.合理性原則、必要性原則、一致性原則、計(jì)劃性原則
B.合理性原則、必要性原則、一致性原則、協(xié)調(diào)性原則
C.合理性原則、必要性原則、計(jì)劃性原則、協(xié)調(diào)性原則
D.合理性原則、必要性原則、穩(wěn)定性原則、計(jì)劃性原則
A.員工薪酬與市場(chǎng)水平大體相當(dāng)
B.員工薪酬在分配程序上的公正合理
C.員工的薪酬與自己所在部門(mén)的績(jī)效相當(dāng)
D.與其他崗位相比,員工的薪酬與其所在崗位工作價(jià)值大體相當(dāng)
A.從上而下
B.從下而上
C.從里到外
D.從外到里
A.福利
B.股權(quán)或獎(jiǎng)金
C.崗位工資
D.基本薪酬
A.投保自助型
B.強(qiáng)制儲(chǔ)蓄型
C.國(guó)家統(tǒng)籌型
D.我國(guó)的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)制度
最新試題
開(kāi)放的新酬范圍主要限定薪酬的三個(gè)部分,其中不包括以下哪一項(xiàng)?()
()不同于增益分享計(jì)劃。
()不屬于單一傭金計(jì)劃。
以下不屬于技能薪酬制的是()
開(kāi)放的薪酬范圍主要限定薪酬的()
薪酬水平調(diào)整的操作技術(shù)有()
可以直接衡量的結(jié)果性指標(biāo)是()
以下不屬于特殊績(jī)效薪酬的有()
崗位等級(jí)工資制度的優(yōu)點(diǎn)有()
以下不屬于薪酬管理的目標(biāo)有()