A.辭退
B.提供要職
C.減薪
D.提供教育培訓的機會
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A.保護功能
B.友誼功能
C.心理功能
D.接納和承認的功能
A.人力資源主管
B.職業(yè)生涯指導顧問
C.職業(yè)生涯委員會委員
D.職業(yè)經(jīng)理人
A.設計并實施組織支持策略
B.實施職務分擔
C.尋找解決問題的對策
D.減少沖突
A.可行性
B.互動性
C.靈活性
D.系統(tǒng)性
A.個人因素
B.組織因素
C.經(jīng)濟因素
D.社會環(huán)境因素
最新試題
中職畢業(yè)生求職的途徑有()①實習就業(yè)②參加招聘會③學校推薦就業(yè)④網(wǎng)絡求職
中職生的職業(yè)生涯發(fā)展,離不開家鄉(xiāng)的逐步繁榮,離不開所在行業(yè)的不斷發(fā)展,這體現(xiàn)了中職生職業(yè)生涯規(guī)劃()的特點。
“每個人的職業(yè)生涯都在不斷發(fā)展、變化。”這句話體現(xiàn)的是職業(yè)生涯的()特點。
王某十九歲參加工作,從基層工人做起,三十歲成為部門主管,四十歲成了該公司的總經(jīng)理。這體現(xiàn)了職業(yè)生涯的()特點。
按理想的內容分,中國共產黨提出的全面建設小康社會的奮斗目標,屬于()。
氫彈專家于敏、核潛艇專家黃旭華、“雜交水稻之父袁隆平等科學家獲得“共和國勛章”,他們用畢生的精力推動了我國科技事業(yè)的發(fā)展。他們的事例說明()。
從“學校人”到“職業(yè)人”的角色轉換通過兩步完成,其中第一步是在學生時代做好轉換的();第二步是在首次就業(yè)后,爭取盡快完成角色轉換。
“職業(yè)選人”將在相當長的時期內存在,所以我們必須面對勞動力()的現(xiàn)實。
設計階段目標,我們可以采用“倒計時”的設計思路。
下列觀點不利于職業(yè)生涯規(guī)劃和職業(yè)理想實現(xiàn)的有()。