單項選擇題根據《勞動法》,下列不屬于勞動者基本權利的是()
A.獲得勞動安全衛(wèi)生保護的權利
B.接受職業(yè)技能培訓的權利
C.享有提請勞動爭議處理的權利
D.享有自由選擇崗位的權利
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1.單項選擇題根據《勞動法》和《女職工勞動保護規(guī)定》,對于多胞胎生育的職工產假為()
A.180天
B.每多一個嬰兒,增加15天
C.360天
D.每多一個嬰兒,增加30天
2.單項選擇題每周五天工資制以法律文件的形式固定下來是在()
A.1990年1月1日
B.1992年5月1日
C.1994年1月1日
D.1995年5月1日
3.單項選擇題中國勞動法產生的標志,即我國最早的勞動立法是()
A.《瓦格納法》
B.《暫行工廠通則》
C.《工廠法》
D.《八小時工作制案》
4.單項選擇題國際勞工組織十分關注最低工資保障問題。下列公約與最低工資無關的是()
A.1928年第26號
B.1947年第82號
C.1951年第99號
D.1970年第131號
5.單項選擇題勞務派遣最早起源于()
A.19世紀中期的意大利
B.20世紀五六十年代的美國
C.20世紀初的英國
D.20世紀七十年代的德國
最新試題
對不當勞動行為的補救措施主要包括:行政補救、民事補救和()
題型:單項選擇題
國際勞動立法的基礎,即國家勞工組織成立的基礎性文件是()
題型:單項選擇題
勞動關系理淪中的“管理主義學派”主要關注的問題是()
題型:單項選擇題
根據《勞動法》,下列不屬于用人單位基本義務的是()
題型:單項選擇題
勞動關系理論認為,勞資雙方沖突的根本根源包括()
題型:多項選擇題
成熟的勞動關系大致形成于()
題型:單項選擇題
下列不屬于雇員或工會可能采取的產業(yè)行動是()
題型:單項選擇題
管理方旨在提高企業(yè)的勞動生產率和競爭力,以實現(xiàn)企業(yè)利潤最大化。此觀點屬于()
題型:單項選擇題
下列不屬于女職工禁忌勞動范圍的是()
題型:單項選擇題
勞動力市場中最能體現(xiàn)社會正義的()
題型:單項選擇題