根據(jù)《巢湖農(nóng)村商業(yè)銀行員工違規(guī)積分管理實(shí)施細(xì)則》，違規(guī)行為已進(jìn)行積分處理的，不影響或抵消其他相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)和紀(jì)律處罰。

與客戶串通，提供不實(shí)對賬信息，情節(jié)嚴(yán)重的，給予記過至待崗處理。

員工可以試圖自行解決利益沖突問題。

受到解除勞動合同處理的，可以重新錄用、聘用。

受到處理的（核減績效10000元以下.批評教育、責(zé)令書面檢查除外）工作人員，取消當(dāng)年評先評優(yōu)資格且年度考核不得評選為合格（含等同）以上檔次。

“三好銀行”定性指標(biāo)考核標(biāo)準(zhǔn)分為（）分。

三好銀行驗(yàn)收分?jǐn)?shù)計(jì)算實(shí)行千分制，由組織推動得分.考核標(biāo)準(zhǔn)得分.外部評價(jià)得分三個(gè)方面組成，驗(yàn)收總得分等于三項(xiàng)評分加權(quán)之和。

根據(jù)《安徽省農(nóng)村商業(yè)銀行“三好銀行”考核標(biāo)準(zhǔn)（修訂版）》，不需要對安保外包單位開展監(jiān)督檢查。

農(nóng)商行一年之內(nèi)月末存款偏離度（）次超過監(jiān)管指標(biāo)值的，日均存款增幅項(xiàng)扣10分。

押運(yùn)人員可幫助網(wǎng)點(diǎn)工作人員提攜款箱。