單項(xiàng)選擇題

設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)要定期進(jìn)行，并且由（）。

A.操作工人單獨(dú)承擔(dān)
B.操作工人在專職檢驗(yàn)人員指導(dǎo)下承擔(dān)
C.專職檢驗(yàn)人員獨(dú)自承擔(dān)
D.專職檢驗(yàn)人員在操作人員協(xié)助下承擔(dān)

你可能感興趣的試題

單項(xiàng)選擇題
在企業(yè)中，檢修工人、值班電工的定員方法應(yīng)該是（）。
A.按業(yè)務(wù)分工定員
B.按組織機(jī)構(gòu)定員
C.按比例定員
D.按崗位定員
單項(xiàng)選擇題
如果生產(chǎn)的專業(yè)化程度很低，大多數(shù)工作地要擔(dān)負(fù)很多道工序，這種不穩(wěn)定性的生產(chǎn)類型屬于（）。
A.大量生產(chǎn)
B.大批生產(chǎn)
C.輪番生產(chǎn)
D.單件生產(chǎn)
單項(xiàng)選擇題
一般情況下，“自動(dòng)響鬧”是鐘表的（）。
A.基本功能
B.輔助功能
C.美學(xué)功能
D.整體功能
單項(xiàng)選擇題
對(duì)技術(shù)的擴(kuò)散效應(yīng)、實(shí)用程度及其形成的技術(shù)優(yōu)勢(shì)所進(jìn)行的評(píng)價(jià)，是對(duì)技術(shù)（）。
A.社會(huì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
B.經(jīng)濟(jì)價(jià)值的評(píng)價(jià)
C.先進(jìn)性的評(píng)價(jià)
D.適用性的評(píng)價(jià)
單項(xiàng)選擇題
對(duì)于企業(yè)中第一次應(yīng)用或出現(xiàn)的新技術(shù)所開展的一系列活動(dòng)，被稱為企業(yè)的（）。
A.技術(shù)評(píng)價(jià)
B.技術(shù)配套
C.技術(shù)開發(fā)
D.技術(shù)應(yīng)用
單項(xiàng)選擇題
適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、工程技術(shù)人員等以腦力勞動(dòng)為主人員的工資形式是（）。
A.計(jì)件工資
B.計(jì)時(shí)工資
C.獎(jiǎng)金
D.津貼
單項(xiàng)選擇題
如果工人除了按生產(chǎn)的合格產(chǎn)品數(shù)量領(lǐng)取計(jì)件工資外，還可以按其在降低物質(zhì)消耗、提高產(chǎn)品質(zhì)量、保證安全等方面取得的成績(jī)獲得一定數(shù)量的獎(jiǎng)金，則說明該企業(yè)實(shí)行的是（）。
A.累進(jìn)計(jì)件工資制
B.超定額計(jì)件工資制
C.計(jì)件獎(jiǎng)勵(lì)工資制
D.間接計(jì)件工資制
單項(xiàng)選擇題
企業(yè)在不同的社會(huì)環(huán)境中生存，在具有不同風(fēng)格的經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)下展開活動(dòng)，由此便會(huì)形成具有不同特色的企業(yè)文化。這表明企業(yè)文化具有（）。
A.可塑性
B.穩(wěn)定性
C.潛移性
D.繼承性
單項(xiàng)選擇題
在公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，擁有“組織實(shí)施董事會(huì)決議”職權(quán)的是（）。
A.股東大會(huì)
B.董事會(huì)
C.以經(jīng)理為首的執(zhí)行機(jī)構(gòu)
D.監(jiān)事會(huì)
單項(xiàng)選擇題
原始記錄在企業(yè)管理基礎(chǔ)工作中屬于（）。
A.定額工作
B.計(jì)量工作
C.標(biāo)準(zhǔn)化工作
D.信息工作

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設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)要定期進(jìn)行，并且由（）。

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在企業(yè)中，檢修工人、值班電工的定員方法應(yīng)該是（）。

如果生產(chǎn)的專業(yè)化程度很低，大多數(shù)工作地要擔(dān)負(fù)很多道工序，這種不穩(wěn)定性的生產(chǎn)類型屬于（）。

一般情況下，“自動(dòng)響鬧”是鐘表的（）。

對(duì)技術(shù)的擴(kuò)散效應(yīng)、實(shí)用程度及其形成的技術(shù)優(yōu)勢(shì)所進(jìn)行的評(píng)價(jià)，是對(duì)技術(shù)（）。

對(duì)于企業(yè)中第一次應(yīng)用或出現(xiàn)的新技術(shù)所開展的一系列活動(dòng)，被稱為企業(yè)的（）。

適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、工程技術(shù)人員等以腦力勞動(dòng)為主人員的工資形式是（）。

企業(yè)在不同的社會(huì)環(huán)境中生存，在具有不同風(fēng)格的經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)下展開活動(dòng)，由此便會(huì)形成具有不同特色的企業(yè)文化。這表明企業(yè)文化具有（）。

在公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，擁有“組織實(shí)施董事會(huì)決議”職權(quán)的是（）。

原始記錄在企業(yè)管理基礎(chǔ)工作中屬于（）。

設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)要定期進(jìn)行，并且由（）。

你可能感興趣的試題

在企業(yè)中，檢修工人、值班電工的定員方法應(yīng)該是（）。

如果生產(chǎn)的專業(yè)化程度很低，大多數(shù)工作地要擔(dān)負(fù)很多道工序，這種不穩(wěn)定性的生產(chǎn)類型屬于（）。

一般情況下，“自動(dòng)響鬧”是鐘表的（）。

對(duì)技術(shù)的擴(kuò)散效應(yīng)、實(shí)用程度及其形成的技術(shù)優(yōu)勢(shì)所進(jìn)行的評(píng)價(jià)，是對(duì)技術(shù)（）。

對(duì)于企業(yè)中第一次應(yīng)用或出現(xiàn)的新技術(shù)所開展的一系列活動(dòng)，被稱為企業(yè)的（）。

適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、工程技術(shù)人員等以腦力勞動(dòng)為主人員的工資形式是（）。

企業(yè)在不同的社會(huì)環(huán)境中生存，在具有不同風(fēng)格的經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)下展開活動(dòng)，由此便會(huì)形成具有不同特色的企業(yè)文化。這表明企業(yè)文化具有（）。

在公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，擁有“組織實(shí)施董事會(huì)決議”職權(quán)的是（）。

原始記錄在企業(yè)管理基礎(chǔ)工作中屬于（）。

設(shè)備的一級(jí)保養(yǎng)要定期進(jìn)行，并且由（）。

在企業(yè)中，檢修工人、值班電工的定員方法應(yīng)該是（）。

如果生產(chǎn)的專業(yè)化程度很低，大多數(shù)工作地要擔(dān)負(fù)很多道工序，這種不穩(wěn)定性的生產(chǎn)類型屬于（）。

一般情況下，“自動(dòng)響鬧”是鐘表的（）。

對(duì)技術(shù)的擴(kuò)散效應(yīng)、實(shí)用程度及其形成的技術(shù)優(yōu)勢(shì)所進(jìn)行的評(píng)價(jià)，是對(duì)技術(shù)（）。

對(duì)于企業(yè)中第一次應(yīng)用或出現(xiàn)的新技術(shù)所開展的一系列活動(dòng)，被稱為企業(yè)的（）。

適用于企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)干部、管理人員、工程技術(shù)人員等以腦力勞動(dòng)為主人員的工資形式是（）。

企業(yè)在不同的社會(huì)環(huán)境中生存，在具有不同風(fēng)格的經(jīng)營(yíng)者領(lǐng)導(dǎo)下展開活動(dòng)，由此便會(huì)形成具有不同特色的企業(yè)文化。這表明企業(yè)文化具有（）。

在公司制企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)中，擁有“組織實(shí)施董事會(huì)決議”職權(quán)的是（）。

原始記錄在企業(yè)管理基礎(chǔ)工作中屬于（）。