A.行政管理績效
B.社會穩(wěn)定績效
C.經(jīng)濟(jì)發(fā)展發(fā)展績效
D.以上都包括
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A.專家調(diào)查法
B.文獻(xiàn)梳理
C.標(biāo)桿組織績效評估體系分析
D.公共部門使命、職能和戰(zhàn)略演繹
A.相對人要有一定的參加數(shù)量
B.參加人要控制在50人以內(nèi)
C.相對人成分要有適當(dāng)?shù)慕Y(jié)構(gòu)
D.直接相對人和間接相對人的組合
A.目標(biāo)多元
B.非營利
C.壟斷性
D.以上都包括
A.內(nèi)容效度
B.準(zhǔn)則相關(guān)效度
C.建構(gòu)效度
D.表面效度
A.效率是績效的主題之一
B.績效的內(nèi)涵比效率豐富
C.二者沒有關(guān)系
D.效率是經(jīng)濟(jì)學(xué)上的概念
最新試題
測量規(guī)則,用數(shù)字和符號表達(dá)事物各種屬性或特征的操作規(guī)則。即“測量什么?”()
下面哪些選項(xiàng)是對公共部門績效管理概念的正確理解?()
評價尺度是指績效指標(biāo)的標(biāo)志和()。
()是世界上最早提出績效預(yù)算并應(yīng)用于管理實(shí)踐的國家。
關(guān)于績效指標(biāo)設(shè)計(jì)的SMART原則,“A”指的是指標(biāo)是管理者的努力可以影響的。()
關(guān)于APC下列說法正確的是()
公共部門績效管理萌芽于()。
()是在公共部門績效管理過程中所產(chǎn)生的與公共部門結(jié)果和產(chǎn)出有關(guān)的信息,可以為判斷公共部門組織或個人的行為表現(xiàn)和績效結(jié)果提供依據(jù)。
關(guān)于公共部門績效評估哪種說法是不正確的?()
公共部門績效評價程序包括以下特點(diǎn)()。