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A.前習(xí)俗道德水平
B.中習(xí)俗道德水平
C.習(xí)俗道德水平
D.后習(xí)俗道德水平
A.客戶、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
B.股東、客戶、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
C.股東、客戶、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
D.股東、員工、政府、社區(qū)、合作商、相關(guān)社會(huì)組織
A.建立道德準(zhǔn)則和決策規(guī)則
B.在道德方面領(lǐng)導(dǎo)員工
C.挑選高道德素質(zhì)的員工
D.對(duì)員工進(jìn)行道德教育
A.獲取同事、合作伙伴、上下級(jí)之間的信任
B.聽取問題、詢問問題
C.從大量數(shù)據(jù)中提煉出關(guān)鍵信息
D.展示與陳述項(xiàng)目方案
A.一名裝配線工人
B.一名銷售人員
C.一名大堂經(jīng)理
D.一名設(shè)計(jì)人員
A.放棄技術(shù)工作,抓好管理工作
B.仍以技術(shù)工作為主,通過出色的技術(shù)技能帶動(dòng)下屬
C.以管理工作為主,同時(shí)參與部分技術(shù)工作
D.抓好技術(shù)工作的同時(shí),做好管理工作
A.監(jiān)控者
B.聯(lián)絡(luò)者
C.傳播者
D.發(fā)言人
最新試題
中層管理者在企業(yè)內(nèi)部應(yīng)該代表下級(jí)民意,反應(yīng)群眾的呼聲。
時(shí)間管理的帕金森原則就是為了針對(duì)瑣碎小事的爆米花現(xiàn)象。
下列行為不屬于跨部門溝通的改善方法的是()
現(xiàn)代績效的上級(jí)角色應(yīng)該是()
溝通的選擇性障礙包含有()
溝通內(nèi)涵的三個(gè)層面有()
時(shí)間管理的柯維實(shí)驗(yàn)是研究人在生命終點(diǎn)時(shí)如何低稅率傳承個(gè)人遺產(chǎn)。
按照目標(biāo)完成的方向,可以把目標(biāo)分為()
工作改善的主要方法有()
管理工作中寬嚴(yán)結(jié)合的原則可以具體體現(xiàn)為()