判斷題學習型組織是指由于所有組織成員都積極參與與工作有關問題的識別與解決，從而使組織形成了持續(xù)適應和變革能力的這樣一種組織
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2.多項選擇題受管理寬度和組織層次相互關系影響的組織結構是（）
A.矩陣式結構
B.扁平化結構
C.直線式結構
D.高聳式結構
3.多項選擇題根據(jù)決策的后果不同，決策可以分為（）
A.風險型決策
B.常規(guī)型決策
C.非常規(guī)型決策
D.確定型決策
E.非確定型決策
4.多項選擇題管理者的技能要求，一般有（）
A.技術技能
B.人際技能
C.概念技能
D.領導技能
5.多項選擇題從組織成員個人的角度來看，目標的激勵作用主要表現(xiàn)在（）
A.明確了目標后調動起的潛在的積極性
B.成就感和滿意感
C.可以實現(xiàn)人生價值
D.創(chuàng)新
最新試題
權變組織理論的根本目的在于提出最適合具體情況的組織設計和管理行為。
題型：判斷題
簡要分析不同類型的管理者與管理技能之間的匹配。
題型：問答題
先下基層鍛煉，表現(xiàn)出才能和政績后獲得提升，先擔任基層主管，然后擔任中層領導乃至高層領導，這種職業(yè)發(fā)展的路徑是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于物料處理的主要方式的是（）。
題型：單項選擇題
企業(yè)的生產過程是（）二者相互結合、相互作用的統(tǒng)一過程。
題型：多項選擇題
人事職能是指（）等一系列的管理活動。
題型：多項選擇題
企業(yè)戰(zhàn)略按照層級可以分為公司層、業(yè)務層和職能層三個層級戰(zhàn)略。
題型：判斷題
下列經濟組織可稱之為企業(yè)的是（）。
題型：單項選擇題
公司制企業(yè)中，（）是多數(shù)。
題型：單項選擇題
（）是管理的重心。
題型：單項選擇題