單項選擇題在建材行業(yè)中，根據工人崗位技術知識要求分級標準，需要（）文化程度，中級工水平的崗位定為4級。
A.小學
B.初中
C.高中
D.大專
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1.單項選擇題根據建材行業(yè)工人崗位質量責任分級標準，一般服務性崗位定為（）
A.6級
B.7級
C.8級
D.9級
2.單項選擇題勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
A.心理
B.生理
C.生理和心理
D.肌肉
3.單項選擇題對勞動強度的測定主要是用測定（）
A.能量代謝法
B.心率法
C.體溫法
D.排汗量法
4.單項選擇題采用序列法進行崗位評價時，為了讓崗位的序數差更好地反映出崗位的相對價值差，可采用（）
A.個案分析法
B.函數變換法
C.系統分析法
D.結構變換法
5.單項選擇題從內容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關系是（）
A.前者包含后者
B.后者包含前者
C.兩者含義相同
D.兩者互不相干
最新試題
不同薪級之間的薪酬差距是指（）
題型：單項選擇題
勞動緊張程度應該包括（）的緊張程度。
題型：單項選擇題
利用現有的信息和資料，根據以往的經驗，結合組織本身的特點來預測組織在中、短期的人力資源需求的方法是（）
題型：單項選擇題
薪酬設計的要點是（）
題型：單項選擇題
培訓效果可以從哪些方面進行評估？（）
題型：多項選擇題
評價崗位物質消耗對成本的影響程度是指（）
題型：單項選擇題
從內容和范圍來看，工作說明書和崗位規(guī)范的關系是（）
題型：單項選擇題
根據船舶行業(yè)工人崗位品種質量難易程度評價標準，凡是產品單一，質量要求不嚴的崗位定為（）
題型：單項選擇題
工作分析前的準備階段不包括的任務是（）
題型：單項選擇題
績效管理本身就是一個完整的體系，主要包括（）
題型：多項選擇題