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商業(yè)銀行根據(jù)自身經營管理需要,可以選擇設立不同類型的績效考評體系,一般包括基本考評、戰(zhàn)略考評、專項激勵等。
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績效考評方案是進行績效管理的基礎和依據(jù)。
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多項選擇題
為增強激勵效果,還可以對績效考評結果實行強制分布,即預先確定評價等級以及各等級在總數(shù)中所占的百分比,然后按照考評對象績效優(yōu)劣將其列入其中某一等級。強制分布方法一般在哪幾類考評中較為常用?()
A.分行考評
B.子公司考評
C.部門考評
D.員工考評
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