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高組織低關心是指領導者對人十分關心,重視培養(yǎng)互相信任和互相尊重的氣氛,但對組織效率卻缺乏關心,是以人為中心的領導方式。
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專制式是領導方式理論中的一種形式。
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開明--權威式是指權力集中在最高一級,決策與組織目標的設置一般由領導者作出,下級無任何發(fā)言權,只有執(zhí)行權。
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