單項選擇題勞動規(guī)章制度的目的是（），只有符合全體職工的利益，才能激發(fā)和調(diào)動他們的積極性。
A.促進企業(yè)成長
B.激發(fā)員工積極性
C.規(guī)范職工行為
D.約束職工行為
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1.單項選擇題（）反映在企業(yè)制定勞動規(guī)章制度時，要發(fā)動職工積極參與，聽取職工意見，保證職工在企業(yè)勞動管理中實現(xiàn)參與管理的權利，這也是企業(yè)勞動關系管理的措施之一。
A.合法原則
B.民主原則
C.真實原則
D.公正原則
2.單項選擇題合法制定的勞動規(guī)章制度（）法律效力。
A.具有
B.不具有
C.視情況
D.等同于
3.單項選擇題集體合同變更或解除，是證明雙方當事人的合同關系變化和終止，當事人之間原來存在的一切義務關系（）。
A.作廢
B.不變
C.并非取消
D.一筆勾銷
4.單項選擇題（）的內(nèi)容包括工資水平與增幅、工資結(jié)構、最低工資、加班工資、工資支付等工資方面的協(xié)議。
A.工資整體構成
B.勞動報酬
C.福利
D.基本工資
5.單項選擇題（）是指以行政區(qū)域（如鎮(zhèn)、區(qū)、街道、村、經(jīng)濟開發(fā)區(qū)、工業(yè)園區(qū)等）為單位，由區(qū)域工會組織與相應的區(qū)域企業(yè)組織或區(qū)域內(nèi)企業(yè)方推選產(chǎn)生的代表，依照國家法律法規(guī)，為簽訂覆蓋該地區(qū)所有企業(yè)的區(qū)域性集體合同而進行的商談。
A.工會與相應的產(chǎn)業(yè)雇主團體就產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動關系有關問題進行協(xié)商
B.行業(yè)性集體協(xié)商
C.區(qū)域性集體協(xié)商
D.企業(yè)集體協(xié)商
最新試題
集體協(xié)商和集體合同的關系說法正確的有（）
題型：多項選擇題
企業(yè)勞動標準實施的原則有（）
題型：多項選擇題
勞動關系協(xié)調(diào)員應該在集體協(xié)商中倡導勞動關系雙方遵守如下原則（）。
題型：多項選擇題
準備會議文件可以通過多種渠道，如（）
題型：多項選擇題
從勞動力市場運行程序角度，可以把勞動標準整理為（）
題型：多項選擇題
勞企協(xié)商中非正式協(xié)商的優(yōu)點有（）
題型：多項選擇題
小時最低工資標準除考慮社保因素外，同時還應適當考慮非全日制勞動者在（）等方面與全日制勞動者之間的差異。
題型：多項選擇題
本著“安全第一、預防為主、綜合治理”的原則，（）是工會的重要任務。
題型：多項選擇題
下列關于勞動合同續(xù)訂的方式中說法正確的是（）
題型：多項選擇題
與民事合同不同，勞動合同中（）約定終止條件，也就是說勞動合同的終止，只能是法律規(guī)定的情形導致的。
題型：單項選擇題