A.積極溝通
B.樹立榜樣
C.加強(qiáng)約束
D.倡導(dǎo)企業(yè)價(jià)值觀
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A.優(yōu)化管理流程
B.制定經(jīng)營策略
C.提升員工積極性
D.識(shí)別發(fā)展機(jī)會(huì)
A.食材采購與質(zhì)量控制
B.集團(tuán)高管的領(lǐng)導(dǎo)力
C.加盟商店面形象塑造
D.菜式設(shè)計(jì)創(chuàng)新能力
A.風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避
B.戰(zhàn)略規(guī)劃
C.主動(dòng)適應(yīng)
D.積極改造
A.實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)增長
B.遵循市場規(guī)律
C.優(yōu)化資源配置
D.符合銷售團(tuán)隊(duì)意愿
E.體現(xiàn)社會(huì)責(zé)任
A.確定目標(biāo)
B.目標(biāo)管理
C.制定主要計(jì)劃
D.研究過去
E.擬定行動(dòng)計(jì)劃
最新試題
社群控制的主要特征包括（）。
張經(jīng)理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經(jīng)理決定重新調(diào)整部門，這反映了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)需要考慮（）。
以下哪些表述符合目標(biāo)的時(shí)間性特征？（）
以下哪些描述是關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)者與管理者的關(guān)系的？（）
購買者對(duì)行業(yè)內(nèi)企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
公司業(yè)務(wù)范圍不斷擴(kuò)大，在調(diào)整組織結(jié)構(gòu)時(shí)，CEO應(yīng)該注意（）。
波特五力模型主要分析了企業(yè)外部環(huán)境中的哪些因素？（）
市場環(huán)境穩(wěn)定，某公司的CEO決定維持現(xiàn)有的組織結(jié)構(gòu)不變，這體現(xiàn)了組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)應(yīng)考慮到（）。
下列哪些方式屬于組織文化建設(shè)的主要途徑？（）
某互聯(lián)網(wǎng)公司的組織文化以員工個(gè)性尊重而非集體主義為導(dǎo)向，這主要受哪些因素影響？（）