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疫情期間,我國(guó)就業(yè)政策以“五穩(wěn)”“六?!睘榉结?,重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)依托數(shù)字平臺(tái)經(jīng)濟(jì)推動(dòng)就業(yè)、促進(jìn)多渠道靈活就業(yè)等,這些政策措施為新就業(yè)模式的發(fā)展提供了動(dòng)力和方向。
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判斷題
“凈雇傭前景指數(shù)”是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中,期望在下季度增加員工人數(shù)的雇主比例減去期望減少員工人數(shù)的雇主比例之差。
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單項(xiàng)選擇題
技術(shù)進(jìn)步使得經(jīng)濟(jì)發(fā)展所需要的勞動(dòng)力知識(shí)技能與現(xiàn)有勞動(dòng)力知識(shí)技能之間出現(xiàn)巨大差異,導(dǎo)致勞動(dòng)力市場(chǎng)的()問題變得越來越突出。
A.區(qū)域性
B.職能性
C.技能性
D.結(jié)構(gòu)性
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