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A.組織成員工作位置變化大，容易產(chǎn)生臨時(shí)觀念。
B.各部門容易自成體系，橫向溝通較差。
C.組織彈性不足，對(duì)環(huán)境變化反應(yīng)遲鈍。
D.不利于綜合型管理人才的培養(yǎng)。

A.任何決策，決策者都應(yīng)當(dāng)盡最大努力，實(shí)現(xiàn)最優(yōu)決策。
B.事實(shí)上，由于人們的認(rèn)識(shí)水平和資源限制，根本不可能實(shí)現(xiàn)最優(yōu)決策，而只能是滿意決策。
C.最優(yōu)決策有可能存在，但考慮到?jīng)Q策的經(jīng)濟(jì)性、實(shí)效性等因素，可以追求最優(yōu)決策是不必要的，所以目標(biāo)應(yīng)是滿意決策
D.最優(yōu)決策與滿意決策本質(zhì)上并無(wú)區(qū)別。