判斷題在自我管理團(tuán)隊(duì)中，團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，往往只是個(gè)協(xié)調(diào)員，沒有高于他人的特殊權(quán)利。
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跨文化理論中的六大價(jià)值取向理論的創(chuàng)建者是（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
文化的范疇包括哪些內(nèi)容？
題型：?jiǎn)柎痤}
圓圈拓?fù)淅碚撌怯赡膫€(gè)學(xué)者所提出來的？（）
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
如何運(yùn)用文化整合管理對(duì)跨文化企業(yè)進(jìn)行戰(zhàn)略轉(zhuǎn)變？
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述外派人員管理服務(wù)的主要內(nèi)容。
題型：?jiǎn)柎痤}
簡(jiǎn)述跨文化條件下企業(yè)文化整合方式。
題型：?jiǎn)柎痤}
雙文化團(tuán)隊(duì)具備產(chǎn)生有創(chuàng)意解決方案的潛力。
題型：判斷題
雙重文化認(rèn)同是專門研究在兩種文化環(huán)境中生活了多年的個(gè)體，他們所經(jīng)歷的文化沖突以及對(duì)這兩種文化的距離感。
題型：判斷題
價(jià)值觀在文化的洋蔥圖中位于（）。
題型：?jiǎn)雾?xiàng)選擇題
跨文化差異對(duì)企業(yè)開展跨國(guó)經(jīng)營(yíng)沒有促進(jìn)作用，只有阻礙作用。
題型：判斷題