職務說明書是說明任職者需要做什么、怎么做以及為什么要做等。

全面質(zhì)量管理的基礎為質(zhì)量控制。

企業(yè)要想保持高素質(zhì)、高效率的人力資源優(yōu)勢，就必須進行人力資源開發(fā)。

產(chǎn)權(quán)是法定主體對財產(chǎn)所擁有的各項權(quán)能的總和。

各生產(chǎn)單位在廠區(qū)內(nèi)的布置不應遵循復合流向原則。

泰勒被譽為科學管理之父，法約爾被譽為管理理論之父，（）被譽為組織理論之父。

（）是進行人力資源規(guī)劃的依據(jù)。

企業(yè)人力資源需求預測的技術包括德爾菲法、馬爾可夫模型、時間序列分析法、回歸分析法、轉(zhuǎn)換比率分析法。

勞動合同可以約定試用期，最長為（）

在ISO9000系列標準中，ISO9001質(zhì)量體系是設計、（）、（）、安裝和服務的質(zhì)量保證模式。