單項選擇題在績效管理過程中耗時最長也是最為重要的一個環(huán)節(jié)是（）。
A.績效考核
B.績效反饋
C.績效計劃
D.績效溝通
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1.單項選擇題下列職位中，通過獵頭公司招聘最為有效的是（）。
A.司機
B.打字員
C.人力資源總監(jiān)
D.助理工程師
2.單項選擇題在人力資源需求預測的方法中，通過書面形式收集專家意見，從而形成可行的、一致的預測結果的方法是（）。
A.趨勢預測法
B.德爾菲法
C.經驗判斷法
D.回歸預測法
3.單項選擇題人力資源規(guī)劃的基礎是（）。
A.外部環(huán)境
B.組織的戰(zhàn)略目標
C.組織結構
D.組織文化
4.單項選擇題在現代管理階段中，以人際關系為出發(fā)點的時期是（）。
A.產業(yè)革命階段
B.科學管理階段
C.行為科學階段
D.人力資本管理階段
5.單項選擇題在現代人力資源管理中，被稱為“組織理論之父”的是（）。
A.法約爾
B.泰勒
C.韋伯
D.梅奧
最新試題
脫產培訓是讓接受培訓的員工在組織內部的不同部門進行知識和技能的學習。
題型：判斷題
組織如何看待它的人力資源，人力資源在組織成功中的作用以及如何對待和管理人力資源稱為（）。
題型：單項選擇題
對于少數組織來說，變革才是其生存之道。
題型：判斷題
360度考核只有在那些開放程度高、員工參與意識強的企業(yè)才能取得理想的效果。
題型：判斷題
人力資源規(guī)劃可以降低人力資源成本。
題型：判斷題
下列哪個不是工作分析在分析階段著重分析的要素（）。
題型：單項選擇題
遺傳和其他先天因素是影響人力資源質量的主要因素之一。
題型：判斷題
戰(zhàn)略性人力資源管理的動態(tài)性基于假設是組織內外環(huán)境是（）
題型：單項選擇題
人力資源開發(fā)的目的在于提高人力資源的（）
題型：單項選擇題
人力資源管理帶有鮮明的（）。
題型：單項選擇題