多項(xiàng)選擇題

員工招聘通常包括（）三個(gè)階段。

A.分析
B.征召
C.篩選
D.聘用

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多項(xiàng)選擇題

招聘策略具體包括（）。

A.招聘地點(diǎn)的選擇
B.招聘渠道或方法的選擇
C.招聘時(shí)間的確定
D.招聘的宣傳策略

多項(xiàng)選擇題

情景模擬是根據(jù)被測(cè)試者可能擔(dān)任的職務(wù)，編制一套與該職務(wù)實(shí)際情況相似的測(cè)試題目，將被試者安排在（）工作環(huán)境中，要求被試者處理可能出現(xiàn)的各種問(wèn)題，以此來(lái)測(cè)評(píng)應(yīng)聘者的心理素質(zhì)、潛在能力的一系列方法。

A.現(xiàn)實(shí)的
B.真實(shí)的
C.模擬的
D.多變的
E.逼真的

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