A.確定招聘策略 B.征召 C.篩選 D.聘用與試用 E.招聘評估
A.新組建一個企業(yè) B.原有企業(yè)由于業(yè)務(wù)發(fā)展而人手不夠 C.職工隊伍結(jié)構(gòu)不合理,在裁減多余人員時,需要補充短缺的專業(yè)人才 D.企業(yè)內(nèi)部由于原有員工的調(diào)任、離職、退休或死傷而出現(xiàn)職位空缺
A.特殊能力測驗 B.嗅覺測驗 C.味覺測驗 D.心理運動機能測試