多項選擇題社會保障調(diào)節(jié)（）與社會公平機制、均衡機制、穩(wěn)定機制之間的矛盾。
A.競爭機制
B.運行機制
C.效率機制
D.動力機制
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1.單項選擇題社會保障是指由（）負責，國家以立法形式聚集社會經(jīng)濟力量，配合社會財力，通過國民收入分配與再分配，對喪失勞動能力、無生活來源的社會成員給予經(jīng)濟和物質(zhì)幫助的一系列有組織的措施和制度的總稱。
A.社會組織
B.民間
C.政府
2.多項選擇題我國社會保障體系包括（）和個人儲蓄積累保障。
A.社會保險
B.社會救濟
C.社會福利
D.優(yōu)撫安置
E.社會互助
3.多項選擇題要實現(xiàn)我國社會保障制度改革的基本目標，必須要遵循的要求有（）。
A.政事分開
B.逐步建立
C.多方共辦
D.城鄉(xiāng)有別
E.服務(wù)社會化
4.多項選擇題目前，要拓寬失業(yè)保險基金的籌集渠道，實現(xiàn)失業(yè)保險籌資由（）合理分擔的原則。
A.家庭
B.社會
C.國家
D.企業(yè)
E.個人
5.多項選擇題英國社會保障制度的主要內(nèi)容有（）。
A.社會保險
B.社會補貼和社會服務(wù)
C.社會救助
D.醫(yī)療保險
E.免費教育
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在工作說明書中，解說什么樣的人員才能勝任崗位工作，為企業(yè)的招聘、培訓、選拔提供依據(jù)，屬于（）
題型：單項選擇題
績效考評工作的主要責任者是（）
題型：單項選擇題
通過工作分析，確定一項工作的具體內(nèi)容，從而制定工作人員所必備的任職資格，有利于組織的（）
題型：單項選擇題
在崗位界定的工作中，通常采用的方法有工作成效比較法、操作方式分析法、業(yè)務(wù)流程分析法以及（）
題型：單項選擇題
崗位分析有助于判斷一個人是否適合某項工作，從而為員工提供工作輪換機會，提高人事匹配的程度（）
題型：單項選擇題
崗位分析的重點有三個方面，其中居于基礎(chǔ)地位的是（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員通過培訓活動對于工作業(yè)績的改進屬于（）
題型：單項選擇題
在培訓效果中，檢查學員在知識，技能和態(tài)度方面的培訓收獲，對工作行為產(chǎn)生了什么影響屬于（）
題型：單項選擇題
績效加薪是根據(jù)績效考核成績提升員工的（）
題型：單項選擇題
適用于重復性勞動的操作性崗位的方法是（）
題型：單項選擇題