多項(xiàng)選擇題為了制定全面的預(yù)算體系，必須作好哪些準(zhǔn)備工作（）。

A.制定和維護(hù)適當(dāng)?shù)挠?jì)劃體系
B.制定和檢查模型的應(yīng)用
C.確保業(yè)績資料的收集
D.社會實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)


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1.多項(xiàng)選擇題行為定位等級評價(jià)法的步驟是（）。

A.獲取關(guān)鍵事件
B.建立績效評價(jià)等級
C.對關(guān)鍵事件重新分配
D.評定關(guān)鍵要素
E.建立工作績效考評體系

2.多項(xiàng)選擇題關(guān)鍵事件法通常包括的重點(diǎn)是（）。

A.觀察
B.書面記錄員工所做的事情
C.描述工作成敗的關(guān)鍵性事實(shí)
D.建立績效評價(jià)等級

3.多項(xiàng)選擇題哪些方法可用于績效考評（）。

A.圖表評估法
B.雇員比較排序法
C.平行比較法
D.硬性分布法

4.多項(xiàng)選擇題非營利組織對員工應(yīng)采取哪些激勵(lì)方式（）。

A.建立自我激勵(lì)的薪酬分配機(jī)制
B.實(shí)行人才動(dòng)態(tài)管理，激活組織用人機(jī)制
C.實(shí)行精神激勵(lì)
D.運(yùn)用環(huán)境激勵(lì)
E.必要的負(fù)激勵(lì)

5.多項(xiàng)選擇題培訓(xùn)的方法包括（）。

A.模擬與程序式的培訓(xùn)方法
B.講演與研究式的培訓(xùn)方法
C.應(yīng)用于調(diào)研式的培訓(xùn)方法
D.現(xiàn)代科技手段的培訓(xùn)方法
E.其他培訓(xùn)方法和各種心理、技術(shù)的培訓(xùn)