A.行政改革一方面要求改革創(chuàng)新，一方面又要保持穩(wěn)定
B.改革主體和客體的兩位一體
C.改革既是改革又是革命
D.政府和民眾對(duì)于行政改革的看法往往不盡一致
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A.奎德
B.奧斯本
C.蓋布勒
D.羅伯特·登哈特
A.行政道德規(guī)范
B.行政倫理制度
C.行政倫理價(jià)值觀念
D.行政倫理立法
A.行政管理
B.公共管理
C.公共行政
D.公共行政管理
A.完全理性決策模式
B.有限理性決策模式
C.漸進(jìn)決策模式
D.綜合掃描決策模式
A.財(cái)政部門的審批
B.政府常務(wù)會(huì)議的審批
C.人大財(cái)經(jīng)委員會(huì)的審批
D.人大會(huì)審
最新試題
（）職能，是指在群體目標(biāo)確定后，采取一系列的措施，建立和運(yùn)用組織結(jié)構(gòu)的過(guò)程。
（）來(lái)源于法定職位，由組織固定。
劃分被考評(píng)者的等級(jí)比例，并按照這種劃分進(jìn)行評(píng)價(jià)的方法是哪種績(jī)效考評(píng)方法？（）
（）以行政命令的方式實(shí)現(xiàn)，是一種外在的作用。
領(lǐng)導(dǎo)決策的（）是指運(yùn)用科學(xué)的程序、方法和技術(shù)對(duì)決策方案進(jìn)行可行性推動(dòng)，預(yù)測(cè)出其可靠性和可行性。
領(lǐng)導(dǎo)班子中不同年齡段成員按比例的梯次組合為（）。
（）是對(duì)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略實(shí)施工作和業(yè)績(jī)表現(xiàn)進(jìn)行集中分析。
領(lǐng)導(dǎo)班子中具有不同智能類型的領(lǐng)導(dǎo)成員之間的協(xié)調(diào)組合為（）。
領(lǐng)導(dǎo)群體結(jié)構(gòu)科學(xué)化特性中的（）即依據(jù)人事相符的原則，根據(jù)工作性質(zhì)、任務(wù)、職責(zé)范圍，合理確定領(lǐng)導(dǎo)集體成員的職數(shù)。
從領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)的成敗及其效果來(lái)說(shuō)，（）是領(lǐng)導(dǎo)的首要特征。