A.多數(shù)人天生就是懶惰的
B.普通人的智力只是得到了部分發(fā)揮
C.只有金錢和其他物質(zhì)利益才能激發(fā)人們努力工作
D.多數(shù)人不愿負擔(dān)任何責(zé)任
E.員工自我實現(xiàn)的需要和主動完成組織工作的意向,是的組織績效更加富有成果
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你可能感興趣的試題
A.心理學(xué)
B.社會學(xué)
C.社會心理學(xué)
D.政治學(xué)
E.人類學(xué)
A.個體
B.群體
C.結(jié)構(gòu)
D.組織
E.行為
A.滿足了成員對信息溝通的需要
B.正式群體的規(guī)范激發(fā)了非正式群體的活動
C.組織的變革與非正式群體成員的需要一致
D.正式群體與非正式群體的目標(biāo)發(fā)生矛盾
A.群體成員的參與性強
B.集中了集體的智慧
C.匿名、可靠、迅速
D.既有不受相互影響、獨立創(chuàng)造的過程,又有一起討論互動的作用
A.頭腦風(fēng)暴法
B.德爾菲法
C.CBS法
D.電子會議法
最新試題
下列哪項不是價值觀的功能?()
群體中的領(lǐng)導(dǎo)者在哪個階段的作用最為關(guān)鍵?()
掌握溝通技巧的方式有()
以下哪個階段是群體發(fā)展過程中的最初階段?()
企業(yè)一些員工面臨被裁員時,會增加相互依賴性,可能會形成一個凝聚力強的群體和管理層進行談判,這是群體成員之間依賴感的()基礎(chǔ)。
以下哪個理論認(rèn)為,人們在工作中的滿意和不滿主要是由保健因素和激勵因素引起的?()
群體成員在各自探索的階段,他們對各自承擔(dān)什么樣的角色并不清楚,也不明確知道群體的目標(biāo),這是群體的()
以下不屬于頭腦風(fēng)暴法的是()
人們往往在群體中表現(xiàn)出去個性化行為,以下不認(rèn)為是造成去個性化原因的是()
以下關(guān)于組織認(rèn)同不準(zhǔn)確的是()